Конференция завершена. Ждем вас на AppsConf в следующий раз!

Это выгодно: почему нам нужно больше женщин-программисток? Процессы разработки

Доклад принят в программу конференции
Андрей Бреслав
psyalter.ru, JetBrains

В 2010 году вместе с коллегами в компании JetBrains создал язык программирования Kotlin, с тех пор руководит его разработкой. До этого много преподавал в школе и вузе, немного занимался наукой. Сейчас, помимо Kotlin, делает сервис по подбору психологов и психотерапевтов psyalter.ru.

@abreslav
Тезисы

Доля женщин среди программистов и IT-специалистов вообще гораздо меньше, чем в популяции. Это значит, что многие женщины, которые могли бы успешно работать в этой сфере, в нее просто не пришли. Исторически сложившиеся традиции приводят к тому, что мы все недополучаем кадры.

Рынок IT-специалистов постоянно растет, и всем постоянно не хватает людей. За сильного специалиста обычно борется сразу несколько компаний, растут зарплаты и другие виды компенсации. Вывод: все IT-бизнесы заинтересованы в том, чтобы на рынке стало больше специалистов. Привлекая на этот рынок женщин, можно увеличить его на 10, 20, 30% или даже больше. Это значит, что если вы сейчас не вкладываетесь в привлечение женщин в IT, это делает кто-то другой.

В этом докладе я расскажу о том, что по моему мнению будут делать IT-компании в такой ситуации, как поведут себя женщины, когда их доля на рынке станет больше, и что стоит предпринимать уже сейчас, чтобы подготовиться к грядущим изменениям.

Корпоративная культура и мотивация
,
Поиск и развитие команды
,
Управление / другое
Подготовительное задание

Попробуйте вспомнить, какие профессии сегодня считаются неподходящими или необычными для мужчин, а какие — для женщин. Посмотрите, как этот список изменился за последние 100 лет.

Другие доклады секции Процессы разработки