В докладе я расскажу:
* как разработчик может менять процессы и почему софт-скилы важны не меньше технических навыков;
* как через маленькие изменения можно прийти к большим улучшениям: кейс про стандартизацию UIKit и выстраивание взаимодействия в команде;
* как мы превратили фрустрацию в драйв: что делать, если никто не хочет менять процессы, а работать в хаосе уже невозможно?
* ошибки на пути изменений: сопротивление команды, сложности в коммуникации и как их преодолевать;
* как правильно презентовать идеи и внедрять их в команду так, чтобы это не вызывало отторжения;
* почему навыки убеждения и адаптации важны даже в технических ролях и как их развивать.